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Sindesto se reúne com representantes do SINFITO para discutir Convenção Coletiva de Trabalho e reajuste salarial

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Nesta terça-feira, 4, o presidente do Sindicato dos Hospitais e Estabelecimentos de Serviços de Saúde do Estado do Tocantins (Sindesto), Thiago Antônio de Sousa, se reuniu com o presidente do Sindicato dos Fisioterapeutas e Terapeutas Ocupacionais do Tocantins (SINFITO), Raphael Couto e Carlos Augusto Melo da Federação dos Sindicatos de Servidores Publicos (Fesserto). O objetivo do encontro foi discutir sobre a Convenção Coletiva de Trabalho e o reajuste salarial.

Durante a reunião, o presidente do SINFITO, Raphael Couto, apresentou as demandas atuais dos fisioterapeutas nas instituições de saúde e destacou a importância do acordo coletivo, especialmente em relação à carga horária dos servidores. O SINFITO propôs um reajuste salarial de 11%, respeitando o piso salarial mínimo convencionado e a isonomia salarial conforme especificado por lei, renunciando ao retroativo do período devido ao atraso na formalização de um novo acordo coletivo.

Em contrapartida, o presidente do Sindesto, Thiago Antônio de Sousa, expôs a contraproposta do sindicato patronal, oferecendo um reajuste de 4% com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), sem retroatividade sobre a remuneração atual. As partes discutiram os valores de reajuste e analisaram as demais cláusulas da contraproposta, onde foram identificadas divergências em relação à proposta do sindicato laboral.

“Estamos comprometidos em encontrar uma solução equilibrada que atenda tanto às necessidades dos fisioterapeutas quanto à capacidade dos estabelecimentos de saúde. Nosso objetivo é chegar a um acordo justo que valorize os profissionais de saúde sem comprometer a sustentabilidade dos serviços oferecidos”, destacou o presidente, Thiago Antônio.

A proposta será agora apresentada em reunião com os prestadores de serviços para apreciação e aprovação, com o intuito de formalizar uma nova contraproposta do Sindesto e continuar as negociações com o sindicato laboral. Uma nova reunião será agendada para alinhar os pontos de divergência identificados.

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