Mesa-redonda reuniu gestoras do setor e discutiu desafios e avanços na ocupação de cargos estratégicos
A presença feminina na liderança da saúde foi tema de debate em Palmas na noite desta quinta-feira, 26. A mesa-redonda “Liderança Feminina na Saúde”, promovida pelo Sindicato dos Hospitais e Estabelecimentos de Serviços de Saúde do Estado do Tocantins (Sindesto), reuniu gestoras e profissionais do setor para discutir os desafios e avanços na ocupação de cargos estratégicos.
O encontro ocorreu no auditório do Sabin Diagnóstico e Saúde e integrou as ações do mês da mulher, com foco em gestão, tomada de decisão e resultados dentro das instituições privadas de saúde.
Apesar de representarem cerca de 74% da força de trabalho na área, as mulheres ocupam apenas 24% dos cargos de liderança no setor, segundo dados publicados na base PubMed Central. O cenário evidencia uma desigualdade histórica, especialmente em posições estratégicas e administrativas.
Durante o evento, especialistas compartilharam experiências práticas e trajetórias profissionais, abordando desde a gestão de equipes até a tomada de decisões em ambientes de alta complexidade.
Para o presidente do Sindesto, Thiago Antônio Figueiredo, o debate reforça a importância de ampliar a presença feminina nos espaços de decisão. “A saúde é um setor majoritariamente feminino, mas essa realidade ainda não se reflete nos cargos estratégicos. Promover esse debate é essencial para estimular mudanças estruturais e valorizar a competência técnica e a liderança das mulheres dentro das instituições”, destacou.
Entre as palestrantes, a administradora hospitalar Maria Alice de Araújo ressaltou a importância da preservação da identidade institucional aliada à evolução da gestão. “Avançar na gestão é fundamental, mas sem perder a essência, a história e a identidade das instituições. A construção de uma trajetória sólida exige compromisso, humanização e envolvimento das equipes. Quando as pessoas se identificam com o propósito da instituição, elas passam a defender esse nome e a contribuir de forma mais engajada para os resultados”, afirmou.
Entre os participantes, a psicóloga Luar Chalube destacou o impacto das discussões para além da área hospitalar. “O evento foi uma oportunidade importante de conexão e aprendizado. Mesmo não atuando diretamente na área hospitalar hoje, consegui identificar como meu trabalho pode contribuir com a saúde mental dos profissionais. Me chamou atenção especialmente a fala sobre delegação na gestão, com orientações práticas que muitas vezes não encontramos no dia a dia”, relatou.
Ao longo da mesa-redonda, também foram discutidos temas como sustentabilidade das instituições, desafios da gestão hospitalar e a importância de decisões baseadas em dados e experiência prática. A iniciativa reuniu diretores, gestores e profissionais da saúde, consolidando-se como um espaço de troca de experiências e fortalecimento da atuação feminina no setor.
